Elemzés
Cégek elemzése
A vezető mindig maximálisan szeretné kiaknázni a csapatban rejlő képességeket, hogy elérjék a kitűzött célt. Az elemzés megmutatja, hogy mik ezek a szervezeti erők, amik erőforrásként használhatók.
Bejelentkezem
Szeretnéd te is kipróbálni?
Ha felkeltettem az érdeklődésedet és szeretnél többet megtudni a Human Designról, vagy Te is kipróbálnád, jelentkezz be hozzám konzultációra!
A szervezetfejlesztés kifejezés inkább azt sugallja, hogy fő helyen a szervezet van, mintha egy létező entitás lenne. Human Design szemmel nézve ez így is van, de teljesen másként nézve. A szervezetben dolgozó emberek létrehoznak egy szervezeti energetikai designt. Ennek a szervezeti erőtérnek az elemzése tapasztalatom szerint nagyon jól kiegészíti a hagyományos szervezetfejlesztési eszközöket. Rámutat a kulcsemberekre, az erősségek és gyengeségek okára. A klasszikus szervezetfejlesztési diagnosztikai eszközökkel sokszor csak a tüneteket látjuk, de az okok nehezen hozzáférhetőek. Kutatást folytatok, melyben összehasonlítom a klasszikus szervezti diagnosztika és a Human Design elemzés eredményességét, informatív jellegét. Az első tapasztalatok azt mutatják, hogy az elemzés lerövidíti a cég valós helyzetének megértését.
A módszer előnye, hogy 3-5 fős kis szervezeteket, és nagyobb cégeket is jól lehet vele elemezni.
Célom, hogy egy olyan költséghatékony, szervezetfejlesztési módszertan álljon össze, ami kis cégek részére is elérhető. A micro és KKV cégeknél kevésbé a rendszeren és struktúrán van a hangsúly, hanem azon, hogy az ott dolgozó emberek jó helyen legyenek és hatékonyan dolgozzanak. Ezért itt a Human Design módszertan használatával elérhető az „emberi szervezetfejlesztés”.
A módszer használható a kiválasztásban, a munkacsoportok összeállításában, problémák feltárásában.
A módszer használható a kiválasztásban, a munkacsoportok összeállításában, problémák feltárásában.
Többek között az alábbi területekről kapunk információt:
- Mennyire versenyképes a cég?
- Mennyire működik jól a szervezeti struktúra.
- Milyen az emberek kapcsolata?
- Az erőforrások allokálása, kontrollálása jól történik?
- Mennyire innovatív a szervezet?
- Milyen a kommunikáció a cégen belül?
SZERETNÉD TE IS KIPRÓBÁLNI?
Ha felkeltettem az érdeklődésedet és szeretnél többet megtudni a Human Designról, vagy Te is kipróbálnád, jelentkezz be hozzám konzultációra!
Bejelentkezem
Szeretnéd te is kipróbálni?
Ha felkeltettem az érdeklődésedet és szeretnél többet megtudni a Human Designról, vagy Te is kipróbálnád, jelentkezz be hozzám konzultációra!
Különleges ajánlatomvan számodra!
Ingyenes Human Design elemzést készíthetsz röpke pillanatok alatt! Csak kattints az „Ingyenes Body Chart” gombra, és ismerd meg a saját designodat!
Itt az idő, hogy felfedezd a valódi énedet és az utadat az életben!